Lettre du délégué aux réserves de la marine

Mesdames, Messieurs les réservistes marins,

« Je prends la barre des réserves de la marine transmise cet été par le contre-amiral Nicolas Bezou qui a été nommé adjoint au directeur du personnel militaire de la marine à Tours. Très soucieux du lien active-réserve, il avait souhaité tenir les réservistes informés des grands chantiers en cours au sein du ministère et de l’actualité de la réserve marine au travers d’une lettre. Je compte poursuivre ce contact, par une édition trimestrielle. Je réaffirme ici que la réserve constitue le complément indispensable à la réalisation des missions dans lesquelles nous sommes tous engagés. Toute la réserve est vitale pour la marine. Bonne lecture à tous » !

JOURNEE NATIONALE DU RESERVISTE (JNR) 2017

Organisée conjointement par le ministère des Armées et le ministère de l’Intérieur (les deux piliers de la Garde nationale), la JNR 2017 se déroulera sur tout le territoire national du 13 octobre au 11 novembre 2017, autour du thème « Engagés ensemble ». Objectif principal : mettre en avant l’importance des réservistes dans le renforcement de la sécurité des Français, aux côtés des forces de sécurité intérieure et des armées, mais aussi leur rôle dans le développement de la cohésion nationale et la résilience de la Nation. De nombreuses activités seront organisées partout en France, comme chaque année, en partenariat avec l’Éducation nationale, les entreprises, les collectivités locales et territoriales ainsi que les associations de réservistes. C’est une occasion unique de rencontre entre les réservistes et le grand public.

Le 13 octobre 2017, jour du premier anniversaire de sa création, les « Assises de la Garde nationale » seront organisées à l’École Militaire (Paris) en présence de la ministre des Armées, sur le thème « La Garde nationale, un an après ». Ces assises regrouperont près de 500 réservistes des Armées, de la Gendarmerie et de la Police. En fin de journée, se déroulera la cérémonie du ravivage de la flamme à l’Arc de Triomphe, dont l’organisation a été confiée cette année à la Marine nationale. Notons qu’à l’occasion de ces assises, un de nos second-maître réserviste a été sélectionné comme grand témoin d’une des tables rondes pour témoigner de son action lors de l’attentat survenu à Nice le 14 juillet 2016.

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EXERCICE INEDIT DE RAPPEL PARTIEL DE LA RESERVE DE DISPONIBILITE DE 2Ème NIVEAU « RAPAROBREST17 »

Un premier exercice de rappel partiel de la RO2 de la marine (anciens marins ayant quitté le service depuis moins de 5 ans, qui restent rappelables en cas de crise majeure) se déroulera fin novembre prochain à Brest. Ciblé sur la fonction « Protection », « RAPAROBREST17 » amènera des réservistes à participer à la surveillance de points vitaux de la marine et d’armer certains sémaphores. Participeront des réservistes volontaires qui auront répondu favorablement à une convocation officielle (500 lettres transmises en région Bretagne cet été). Ce type d’exercice vise aussi à sensibiliser tous les anciens militaires d’active qu’ils doivent rester joignables, car la loi stipule qu’ils peuvent être rappelés, en cas de force majeure (par exemple : menace aux frontières, accident naturel ou industriel, gestion d’une crise locale…), jusqu’à 5 ans après leur départ.

MONTEE EN PUISSANCE DE LA RESERVE OPERATIONNELLE : LA MARINE ATTEINDRA SES CIBLES FIN 2017

La dynamique très positive observée en 2016 a été poursuivie en 2017, puisque la cible de 5 500 réservistes sous ESR dans la marine devrait être atteinte en fin d’année. Au 31/08/2017, 437 réservistes opérationnels de la marine sont employés quotidiennement en moyenne, dont 187 pour protéger, de différentes façons, le territoire national (premier domaine d’emploi : 43%).

LA RESERVE DE LA MARINE RAJEUNIT

Notre réserve rajeunit régulièrement : 46% des réservistes marins ont aujourd’hui moins de 30 ans. Le bilan estival de recrutement de jeunes réservistes a été un succès, grâce à la mobilisation conjointe des écoles de la marine et des quelques 80 centres de préparation militaire marine (PMM : tous exclusivement armés par quelques 470 réservistes). Au bilan, près de 570 jeunes volontaires sont venus grossir les rangs de la réserve, et soulager efficacement les forces d’active. Bravo à tous ceux qui ont contribué à ce rajeunissement !

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MESURES D’ATTRACTIVITE :

Les mesures d’attractivité, annoncées par le président de la République à la création de la garde nationale, bénéficieront sous peu à ceux d’entre vous qui remplissent les conditions suivantes :

Encourager l’engagement de la jeunesse :

  • une participation au financement du permis de conduire B. Tout jeune qui s’engage avant l’âge de 25 ans et qui passe les épreuves du permis de conduire B pendant son contrat, pourra obtenir une participation au financement de son permis de conduire à hauteur de 1000 euros ;
  • une allocation d’études spécifique pour encourager l’engagement de la jeunesse. Tout jeune de moins de 25 ans, détenteur d’une carte d’étudiant et suivant un cursus étudiant dans un établissement professionnel ou supérieur, recevra une allocation mensuelle de 100 euros le temps de son contrat ;

Fidéliser les réservistes ayant intégré la garde nationale :

  • prime de fidélité. Tout réserviste de la garde nationale qui renouvelle son contrat initial d’engagement pour un nouveau contrat d’une durée de 3 à 5 ans et qui totalise au moins 37 jours de réserve sur l’année échue, pourra bénéficier d’une prime de fidélité de 250 euros, quel que soit son grade ;

Valoriser les compétences acquises :

  • l’État valorisera les compétences acquises par tout membre de la garde nationale pendant la durée de son engagement dans la réserve opérationnelle, en créant des passerelles institutionnelles vers les métiers de la sécurité privée ;  Aide fiscale aux entreprises :
  • les entreprises qui libèreront leur personnel désireux de faire de la réserve opérationnelle se verront accordées une réduction d’impôt. La participation des employés à la garde nationale fera partie des critères de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE).

INVITER LES ETUDIANTS A CONTRACTER UN ESR : MISSION DU CV (R) PELLIARD

Une convention cadre est en préparation avec les écoles et les universités, avec trois objectifs : que des jeunes trouvent une rémunération pendant leurs études via la réserve opérationnelle, effectuent éventuellement sous ESR des stages valides pour leurs études, et que les facultés évoquent les missions de Défense dans le cadre de leur éducation à la citoyenneté.

TRAVAUX EN COURS SUR LA RESERVE

De nombreux travaux sont poursuivis pour améliorer le quotidien des réservistes et de leurs employeurs : simplification de la notation, amélioration des délais de paiement des soldes, des circuits et des délais d’attente des visites médicales, des contrôles élémentaires de sécurité, etc. La marine prend bien sûr part à tous ces chantiers pour que les solutions retenues répondent aux besoins des employeurs et des réservistes. Les enjeux sont complexes et les acteurs en interarmées sont nombreux. Ces évolutions prendront un peu de temps avant que vous en observiez les résultats sur le terrain. C’est par exemple le cas des travaux relatifs à la simplification de l’administration et de la gestion des réservistes qui sont presque terminés, mais qui doivent être présentés aux plus hautes instances législatives avant d’entrer en vigueur d’ici fin 2018.

Certaines mesures vont néanmoins pouvoir se concrétiser plus rapidement : ainsi, les billets uniques de transport (BUT) seront bientôt remplacés par des e-billets que vous commanderez vous-mêmes par internet. Cette possibilité devrait être ouverte mi 2018.

INTERNET ET LA RESERVE

Le nouveau portail Internet www.reservistes.defense.gouv.fr est ouvert depuis le 10 mars dernier. Il remplacera à terme l’actuel site SIRéM. Il s’articulera autour de 5 blocs dont la construction est échelonnée jusqu’à fin 2018 :

  • depuis mars : le bloc « recrutement v1 » limité aux seuls emplois de réservistes de militaires du rang des trois armées en métropole et employés uniquement dans le domaine de la protection du territoire national . Sur 7 000 candidats déjà inscrits en ligne, 800 souhaitent s’engager dans la marine ;
  • fin 2017 : élargissement du bloc « recrutement v1 » au recrutement de tous les militaires du rang, sous-officiers et officiers dans tous les domaines d’emploi.

Le calendrier de déploiement des autres blocs [administration et soutien : commande de vêtements en ligne, hébergement…), emploi (gestion quotidienne des activités des réservistes) et formation (incluant la possibilité de reconnaissance des compétences acquises)] vous sera communiqué dans les prochaines lettres.

Pour le moment et pour 18 mois encore, le site SIRéM (www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr) reste votre site de référence, pour toutes les informations pratiques qu’il vous fournit (newsletter APER, réglementation,…) et aussi parce qu’il héberge la bourse des emplois de la réserve (BdER), banque de données précieuse mise à jour régulièrement et que vous retrouverez fin 2018 sur le nouveau portail internet.

« Je vous donne rendez-vous sur SIRéM : la prochaine lettre du DRES-M paraitra fin 2017, toujours pour vous tenir informés de tout ce qui concerne les réserves de la marine ».

Le capitaine de vaisseau Xavier Royer de Véricourt délégué aux réserves de la marine,

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